私人干活后不给钱该怎么处理

私人干活后对方不给钱，这属于劳务报酬纠纷，有多种解决途径。
可以先和对方协商，要明确告诉对方，依照《中华人民共和国民法典》，提供劳务者有权利获得相应报酬，他有支付报酬的义务，要求其尽快付款。而且协商时，记得保留聊天记录、通话录音这些证据。
要是协商没用，能向劳动监察部门投诉。就算没形成劳动关系，劳动监察部门也能对拖欠劳务报酬的行为展开调查和调解。投诉的时候要准备好能证明自己提供了劳务以及约定报酬的证据，像工作记录、协议等。
也可以申请调解，找当地人民调解委员会这样的第三方调解机构出面，促使双方达成调解协议。
要是前面这些办法都不管用，就考虑走诉讼程序。准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院起诉。证据得有劳务合同、工作成果证明、双方沟通记录等，用来证明劳务关系存在，还有对方没支付报酬这一事实。等法院判决之后，要是对方还不按判决执行，就可以申请强制执行。

案情回顾:

小许为小何提供私人劳务，工作完成后小何却拒绝支付报酬。小许先与小何协商，告知其有支付报酬的义务，但小何依旧推诿，协商期间小许保留了聊天记录。之后小许向相关劳动监察部门投诉，却因证据准备不够充分，调解无果。小许又找了当地人民调解委员会调解，然而小何拒绝达成调解协议。小许无奈，决定通过诉讼解决此事。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务者有权获得相应报酬，小许为小何提供了劳务，小何有支付报酬的义务。
2、小许在协商时保留聊天记录，为后续维权保留了一定证据；向劳动监察部门投诉、申请人民调解委员会调解，都是合理的维权途径。若诉讼，小许需准备好起诉状和如劳务合同、工作成果证明、沟通记录等相关证据，以证明劳务关系存在及小何未支付报酬的事实。法院判决后，若小何仍不履行，小许可申请强制执行。