未缴纳社保造成医疗损失怎样赔

用人单位没依法给劳动者缴纳社保，让劳动者没法享受医保待遇，遭受医疗损失的，得承担赔偿责任。
要获得赔偿，得证明两者有因果关系，也就是用人单位没交社保和劳动者的医疗损失有直接联系。劳动者得拿出病历、诊断证明、医疗费用清单等就诊资料，证明自己因为疾病或受伤去就医，以及花了多少钱；还得提供社保缴费记录，证明单位没交社保的那段时间。
赔偿范围一般就是劳动者没法报销，自己承担的医疗费用。
劳动者索赔有这些办法：可以跟用人单位协商，指出对方没履行缴纳社保义务给自己造成了损失，要求赔偿医疗费用。要是协商不成，能向劳动监察部门或者社保经办机构投诉，让它们责令用人单位补缴社保，协调赔偿的事；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位赔偿医疗损失。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间，公司未依法为其缴纳社保。小朱患病就医，因无医保无法报销医疗费用，遭受了较大的经济损失。小朱认为公司未缴纳社保导致其无法享受医保待遇，要求公司赔偿医疗费用，但公司认为小朱的疾病与未缴纳社保无直接关联，拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、用人单位有依法为劳动者缴纳社保的义务，此案例中公司未履行该义务，若能证明小朱的医疗损失与公司未缴纳社保存在因果关系，公司应承担赔偿责任。小朱需提供病历、诊断证明、医疗费用清单等就诊资料，以及社保缴费记录，以此证明其因疾病就医产生费用，且单位在该期间未缴纳社保。
2、赔偿范围通常为小朱因无法报销而自行承担的医疗费用。小朱可先与公司协商赔偿；协商无果，可向相关部门投诉，由部门责令公司补缴社保并协调赔偿事宜；也可申请劳动仲裁要求公司赔偿损失；对仲裁结果不服，还能向法院起诉。