要讨回分包工程工资该怎么做

讨回分包工程工资，可按下面步骤来。
先收集证据，这是维权关键。要整理好劳动合同、分包协议、考勤记录、工资条等材料，这些能证明工作内容、工期、应得工资数额。
接着尝试与相关方沟通协商。这是比较温和的解决办法，先跟分包方友好交流，明确指出其有支付工资的义务，协商确定支付时间和方式。要是分包方拖延或拒绝，就跟总承包方沟通，因为按相关法律，总承包方在一定情况下对支付工资有连带责任。
要是协商不成，能申请调解。可以向劳动争议调解委员会、行业协会或相关政府部门设立的调解机构申请，让专业人员介入，促成双方达成调解协议。
也能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位工资支付情况，责令其支付拖欠工资。准备好证据材料，向当地劳动监察部门投诉，他们会依法调查处理。
如果前面这些途径都没用，就可以用仲裁和诉讼这两种强力手段。先向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁是劳动争议的前置程序。要是对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决并强制执行。

案情回顾:

小胡分包了一项工程并带领工人施工，工程结束后分包方却拖欠工资。小胡找分包方协商，分包方以各种理由拖延支付。小胡又与总承包方沟通，但总承包方认为自己无责任，不愿支付。小胡陷入讨薪困境。

案情分析:

1、小胡讨回工资应先收集证据，如劳动合同、分包协议、工资条等材料，这些证据是维权的关键，能证明其工作内容、工期和应得工资数额。
2、小胡已尝试与分包方、总承包方沟通协商，若协商不成，他可申请调解，向劳动争议调解委员会等机构提出申请。也能向劳动监察部门投诉，由其进行监督检查并责令支付拖欠工资。若以上方法都无法解决，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。