一般情况下劳动仲裁裁决后多久出结果

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期并书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五日。所以，通常劳动仲裁最晚六十日内出结果。
要是逾期没作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，若一部分事实已清楚，可就该部分先行裁决。
当事人还需注意仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若遇到劳动仲裁相关问题，当事人要留意时间节点，若仲裁逾期未出结果，及时向法院起诉维护权益。对于事实清楚部分，可争取先行裁决。同时，要在仲裁时效内申请仲裁，避免因超时效丧失权利。

案情回顾:

小朱在某公司工作时与公司发生劳动争议，他向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理申请后，超过了六十日仍未作出仲裁裁决。小朱认为仲裁效率低下，影响自己维权进度，决定考虑就该劳动争议事项向法院提起诉讼。而公司则认为仲裁可能还在处理中，小朱不应过早向法院起诉。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应在四十五日内结束，案情复杂延期的，延长期限不得超过十五日，即最晚六十日内出结果。本案中仲裁委逾期未作出裁决，小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、当事人需注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，本案未提及仲裁时效问题，但双方都应在时效期内主张权利。