应届生能先解除三方协议然后重新签订吗

应届生能先解除三方协议，之后重新签订。三方协议是书面文件，明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作里的权利和义务。
解除三方协议一般有两种办法。一种是和用人单位协商一致来解除。这时毕业生要主动跟单位沟通，讲清楚解约原因，单位理解后通常会给出解约函，这是重新签协议的重要前提。另一种是符合协议约定的解约条件时，毕业生能按约定解除。比如协议写明毕业生考上研究生可以解约，那考上后就可按约定办。
重新签三方协议，毕业生要向学校就业指导中心申请，说明原协议已解除，还得提交解约函等证明材料。学校审核通过，会给毕业生新的三方协议，毕业生就能和新单位签约。不过要注意，随便解约可能影响用人单位和学校，甚至可能要承担违约责任，所以解约得慎重考虑。

案情回顾:

小朱是应届毕业生，此前与一家单位签订了三方协议。后来，小朱考上了研究生，他认为符合协议中约定的考上研究生可解约的情形，便想依约解除三方协议，然后与新的升学单位重新签订协议。但原用人单位却以各种理由拒绝出具解约函，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。小朱考上研究生符合协议中约定的解约条件，他有权依约解除协议。
2、原用人单位拒绝出具解约函的行为不合理。小朱应主动与用人单位沟通，说明解约原因，若用人单位仍不配合，小朱可通过合法途径解决。同时，小朱若要重新签订三方协议，需向学校就业指导中心提出申请，说明原三方协议已解除，并提交相关证明材料，学校审核通过后会提供新的三方协议。但要注意，随意解约可能承担违约责任，解约需谨慎。