员工合同期满公司扣证书要怎么做

公司在员工合同期满后扣证书，违反《劳动合同法》。该法禁止用人单位扣押劳动者的身份证和其他证件。员工遇到这一情况，有多种途径维护权益。
可以先和公司协商。员工要跟公司讲清楚扣押证书违法，让公司尽快返还。同时保存好协商时的聊天记录、通话录音等，这些能作为后续维权证据。
要是协商没用，员工可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令公司限期退还证书，还可对公司罚款。员工投诉时，要准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等，以及公司扣证的证据，然后到当地劳动监察大队填投诉书。
员工也能申请劳动仲裁。需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求公司返还证书。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，依据双方证据作出裁决。若员工对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱与公司的劳动合同期满，公司却扣押了他的职业资格证书。小朱向公司说明此行为违法，要求返还证书，公司拒绝。小朱保留了与公司协商的聊天记录。之后，小朱向劳动行政部门投诉，提交了劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系的材料以及公司扣押证书的证据，但公司仍未返还，于是小朱准备申请劳动仲裁。

案情分析:

1、公司扣押员工证书的行为违反《劳动合同法》，该法明确禁止用人单位扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
2、小朱先与公司协商，且保留了协商记录，为后续维权提供了证据，这是正确的做法。
3、协商无果后小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期退还证书并对其罚款。
4、若投诉仍未解决，小朱可申请劳动仲裁，向相关仲裁委员会提交书面申请，仲裁委员会会根据双方证据裁决。若小朱对仲裁结果不满，还能在规定期限内起诉至法院。