员工上班时卖公司作品上传要怎么处理

员工上班把公司作品上传售卖，会涉及侵犯公司著作权、违反保密协议或劳动合同等问题。公司可以按下面步骤处理：
先固定证据。公司要马上收集和员工上传售卖作品有关的证据，像交易记录、上传的作品内容、聊天记录等，为后续维权做准备。
接着进行内部调查。和涉事员工沟通，了解他这么做的动机，看看还有没有其他类似行为。要是公司有规章制度规定了这种行为的处理办法，就按制度处理；要是员工和公司签了保密协议或竞业限制协议，能依据协议追究员工的违约责任。
然后考虑法律追责。这种行为侵犯了公司著作权，公司能要求员工停止侵权，赔偿公司因侵权遭受的损失。要是损失难以计算，可按侵权人的违法所得来赔偿。情节严重涉嫌犯罪的，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
最后要完善管理。总结这次事件的教训，完善公司知识产权保护制度，加强对员工的法律意识培训，避免类似事件再次出现。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，在上班期间将公司作品上传至网络售卖。公司发现后，与小朱就此事产生争议。小朱认为自己的行为未造成严重后果，不应受到过多追究；而公司则认为小朱的行为侵犯了公司著作权，可能违反了保密协议和劳动合同。

案情分析:

1、公司应先固定证据，收集交易记录、上传的作品内容、聊天记录等，为后续维权做准备。
2、进行内部调查，与小朱沟通，了解其行为动机及是否存在其他类似行为。若公司有相关制度，按制度处理；若有保密或竞业限制协议，可追究小朱违约责任。
3、若小朱行为侵犯公司著作权，公司可要求其停止侵权、赔偿损失，损失难以计算时按违法所得赔偿。情节严重涉嫌犯罪，可向公安机关报案。
4、公司需总结教训，完善知识产权保护制度，加强员工法律意识培训，防止类似事件再次发生。