遭遇家教工资拖欠情况要如何解决

遭遇家教工资拖欠，有多种解决途径。
可以先和雇主协商。这办法简单直接，和雇主心平气和地谈，明确工资该给多少、什么时候给，让对方及时支付拖欠的工资。
要是协商没用，就收集证据申请调解。像聊天记录、授课记录、考勤记录这类，能证明你做了家教，也能证明工资约定的材料都算证据。你可向当地人民调解委员会或其他相关调解机构申请调解，让调解人员帮忙协调，争取达成支付协议。
若调解也不成，还能申请仲裁。要是和雇主是劳动关系，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在规定时间提交仲裁申请书和证据，仲裁委员会会依法审理并裁决。要是双方是劳务关系，就按事先约定的仲裁条款，向约定的仲裁机构申请仲裁。
如果仲裁也解决不了，那就向有管辖权的法院提起诉讼。拿好手里的证据，请求法院判雇主支付拖欠工资和逾期利息等损失。等法院判决后，若雇主不履行，你可以申请强制执行。

案情回顾:

小朱为小何孩子做家教，约定授课结束后支付工资。授课完成后，小何却迟迟未支付。小朱与小何协商，小何以各种理由拖延。小朱认为自己已尽责完成家教工作，小何应按约定支付工资；而小何则称孩子成绩未达预期，拒绝全额支付。

案情分析:

1、小朱与小何先进行了协商，这符合解决工资拖欠最直接的途径，可明确工资支付事宜。但协商无果后，小朱若想进一步维权，可收集聊天记录、授课记录等证据。如果双方建立的是劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若为劳务关系，根据事先约定的仲裁条款向约定仲裁机构申请仲裁。
2、若仲裁也无法解决问题，小朱可向有管辖权的人民法院提起诉讼，凭借证据请求法院判决小何支付拖欠工资及逾期利息等损失。若法院判决后小何仍不履行，小朱可申请强制执行。