怎样让生效的劳动仲裁调解书宣告无效

使生效的劳动仲裁调解书无效，有这些途径和考量因素。
依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有证据证明调解违反自愿原则，或者调解书内容违法，可从收到调解书起，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
若调解非当事人真实意愿，像一方受胁迫、欺诈，非自主同意调解，就违反了自愿原则，能申请撤销。要是调解书内容违反法律法规强制性规定，比如损害国家利益、社会公共利益，或者违背公序良俗等，也是可撤销的法定情形。
当事人申请撤销后，法院会组合议庭审查核实。若存在违反自愿原则或内容违法的情况，法院会裁定撤销仲裁调解书。仲裁调解书被撤销后，当事人处理该劳动争议，既可以按重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向法院提起诉讼，重新通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，经劳动仲裁达成调解书。小朱称调解时公司以解除其后续合作机会相威胁，使其非自愿同意调解内容，且调解书里公司支付的赔偿金额低于法定标准，损害了他的合法权益。小朱认为调解违反自愿原则且内容违法，遂向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该调解书。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有证据证明调解违反自愿原则或者调解书内容违法，可自收到调解书之日起向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。本案中小朱称受胁迫调解违反自愿原则，且调解书赔偿金额低于法定标准属内容违法，符合可申请撤销的情形。
2、法院会组成合议庭审查核实，若确实存在违反自愿原则或内容违法情况，会裁定撤销该仲裁调解书。仲裁调解书被撤销后，小朱就该劳动争议可根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向人民法院提起诉讼重新处理。