劳动仲裁80天没结果该怎样处理

法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，要从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起45天内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期还得书面通知当事人，不过延长期不能超过15天。这意味着，正常情况下60天内就得有仲裁结果。
要是劳动仲裁80天还没出结果，劳动者或者用人单位能这么做。先去仲裁委了解案件进展，问问为啥还没审结。如果是有法定事由导致延期，而且程序合法，那就只能等着。要是没有合理理由却超期没审结，当事人可以就这个劳动争议的事儿向法院提起诉讼。去法院起诉时，得准备好相关证据材料，像仲裁申请书、双方身份信息，还有能证明劳动关系和争议事实的证据等，然后按照法律规定的程序和要求来进行诉讼。

案情回顾:

小许与所在公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理申请后，按照规定应在60日内作出裁决。然而80天过去了，小许仍未收到仲裁结果。小许认为仲裁委超期未审结，而仲裁委称存在法定事由导致延期。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理申请之日起45日内结束，案情复杂经批准可延期，但延长期限不得超15日，即正常应在60日内出结果。本案仲裁委80天未出结果，小许可向该仲裁委了解案件进展及未审结原因。
2、若存在法定事由且程序合法，小许只能等待；若不存在合理事由超期未审结，小许可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。起诉时，小许要准备好仲裁申请书、双方身份信息、能证明劳动关系及争议事实的证据等，按法律规定程序和要求进行诉讼。