劳动仲裁后起诉公司该去哪个地方

劳动仲裁后起诉公司，管辖法院按法定规则确定。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
用人单位所在地指用人单位注册登记地，一般是公司营业执照登记地址。要是用人单位注册登记地和主要办事机构所在地不一样，以主要办事机构所在地为用人单位所在地。
劳动合同履行地是劳动者实际工作的地点，像工厂车间、办公场所这类劳动者提供劳动的具体地方。
若劳动合同履行地不明确，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。若两个以上人民法院都有管辖权，原告能向其中一个起诉；原告向两个以上有管辖权的法院起诉，由最先立案的法院管辖。
因此，劳动仲裁后起诉公司，可选择用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。起诉前，要先确认这两个地点，再结合自身便利等因素选合适的法院起诉。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱准备起诉公司。公司注册登记地在A地，但主要办事机构在B地，小朱实际工作地点在C地。小朱不知该向哪个法院起诉，他认为C地是自己工作的地方，应在C地起诉；而公司则主张应在A地起诉，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。用人单位注册登记地与主要办事机构所在地不一致的，以主要办事机构所在地为用人单位所在地，所以本案中用人单位所在地为B地。
2、劳动合同履行地是劳动者实际工作的地点，即C地。小朱可选择B地或C地的基层人民法院起诉，若两个法院都有管辖权，小朱可向其中一个起诉；若向两个以上有管辖权的法院起诉，由最先立案的法院管辖。