劳动仲裁部分驳回后还能怎样重新仲裁

劳动仲裁部分驳回后，无法重新申请仲裁，但当事人能通过其他途径维权。
要是对仲裁裁决不服，劳动者收到仲裁裁决书起十五日内，可向人民法院提起诉讼。不过终局裁决情况特殊，用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在以下情形时，才能自收到仲裁裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一是适用法律、法规确有错误；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权；三是违反法定程序；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
若裁决被人民法院裁定撤销，当事人收到裁定书起十五日内，可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序，法院会全面审查案件，依据事实和法律作出公正判决。所以，劳动仲裁部分驳回后，当事人要在规定期限内积极通过诉讼途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁结果部分驳回了小朱的请求。小朱对该仲裁裁决不服，认为自己的合法权益未得到充分保障，想要继续维权，但不清楚后续该如何操作，与公司就此事也产生了争议。

案情分析:

1、小朱不能重新申请仲裁，但可通过诉讼途径继续维权。若对仲裁裁决不服，小朱作为劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、若此为终局裁决，公司只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形时，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若裁决被法院裁定撤销，双方当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后，法院会全面审查并依法判决。