遇到个人拖欠工钱不给要如何处理

个人拖欠工钱，可按以下办法处理。
先尝试和对方协商。直接和对方沟通，清楚说出自己希望对方支付工钱的诉求，同时了解对方拖欠原因。要是对方确实有暂时困难，双方可以协商确定一个合理的支付时间。
协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位（包括个人雇佣者）的劳动用工情况进行监督检查，可责令对方支付拖欠工钱。投诉时，要准备好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录等，用来证明双方存在劳动关系以及对方拖欠工钱的事实。
也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁程序较为简便快捷。提交仲裁申请书和相关证据后，仲裁委员会受理会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
还可以向人民法院申请支付令来追讨工钱。符合条件的，法院会向对方发出支付令。如果对方在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可向法院申请强制执行。

案情回顾:

小许受雇于小胡从事装修工作，工作完成后，小胡却拖欠小许工钱。小许与小胡协商，小胡称资金周转困难，拒绝明确支付时间。小许要求立即支付工钱，双方协商无果，小许决定通过法律途径追讨工钱。

案情分析:

1、小许与小胡之间存在雇佣关系，小胡拖欠工钱的行为侵害了小许获得劳动报酬的权利。小许首先与小胡协商，这是解决纠纷的合理第一步，若能协商一致确定支付时间，可和平解决问题。
2、协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，准备好如工作记录、聊天记录等证据，劳动监察部门有权责令小胡支付工钱。小许也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，由仲裁委员会裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。另外，小许符合条件的话，可向法院申请支付令，若小胡不提出异议又不履行，小许可申请强制执行。