主播账号被封遭开除是否有赔偿

主播账号被封遭开除有无赔偿，要分情况来看。
要是主播账号被封是自身过错造成的，像主播违反法律法规、平台规则，有欺诈、传播违法内容等行为，导致账号被封。这时，用人单位以账号被封严重影响工作为由将主播开除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位能解除劳动合同，且不用支付经济补偿。
要是账号被封不是主播主观过错，而是不可抗力、平台系统错误等原因导致的，那用人单位开除主播的行为可能属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同，要依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
因此，主播得先弄清楚账号被封的原因。要是觉得用人单位开除行为违法，可以和单位协商赔偿。协商不成，就收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一名主播，在直播公司工作。某天其主播账号突然被封，公司以账号被封严重影响工作为由将小朱开除。小朱认为账号被封不是自己的过错，可能是平台系统错误导致，要求公司给予赔偿；而公司则认为是小朱自身违反平台规则才导致账号被封，拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若账号被封是小朱自身过错，如违反法律法规、平台规则，存在欺诈、传播违法内容等行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，公司可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。
2、若账号被封并非小朱主观过错，而是因不可抗力、平台系统错误等原因，公司开除小朱的行为可能构成违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，公司应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金。小朱若认为公司开除行为违法，可先协商，协商不成可收集证据申请仲裁。