公司合同多久进行续签

公司合同续签时间得根据具体合同类型来判断。先说常见的劳动合同，法律没强制规定续签时间，一般在原合同到期前，用人单位要和劳动者协商续签的事。要是用人单位从用工那天起满一年都不和劳动者签书面合同，就会被视为已签订无固定期限劳动合同。
其他商业合同，续签时间一般按合同约定来。要是合同明确规定了续签条件和时间，双方就得按约定办。要是合同没提续签的事儿，双方可以在合同到期前协商，重新达成续签协议。
要是一方想续签合同，得在合理时间内通知对方。合理时间要结合合同性质、行业惯例和具体情况确定。要是一方没在合理时间通知，可能影响合同续签。
给大家的建议是，公司合同续签，先看合同有没有约定，有约定就按约定来。要是没约定，双方好好协商。同时，一定要遵守法律规定和行业惯例，避免因疏忽影响合同续签，给自己带来不必要的麻烦。

案情回顾:

小朱所在公司与员工签订的劳动合同即将到期，公司认为续签时间无法律强制规定，打算到期后再与员工协商。而员工小胡觉得公司应在原合同到期前就与他们确定续签事宜。另外，公司与合作方小许签订的商业合同也快到期，该合同未约定续签事宜，公司想直接不再续签，小许则希望公司提前通知他是否续签。

案情分析:

1、对于劳动合同，虽无法律强制规定续签时间，但为保障劳动者权益，一般应在原合同到期前协商续签。若公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。
2、对于商业合同，有约定的按约定办理续签；未约定的，双方应在合同到期前协商。一方希望续签应在合理时间通知对方，合理时间需结合合同性质、行业惯例和具体情况确定，未在合理时间通知可能影响合同续签。