首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 未签订合同要如何认定无固定期限

未签订合同要如何认定无固定期限

时间:2026.10.11 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1027人
律师解析:
未签书面合同,认定无固定期限劳动合同要符合法定情形。按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年都不跟劳动者签书面合同,就视为双方已订立无固定期限劳动合同。
也就是说,从用人单位开始用工,满一年都没和劳动者签书面合同,法律直接认定双方有了无固定期限劳动合同关系。这是法律拟制的情况,不用双方再另外签书面的无固定期限劳动合同。
还有,要是劳动者在该用人单位连续工作满十年,或者用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订固定期限劳动合同外,就应当订立无固定期限劳动合同。就算没签书面合同,满足这些条件,也能认定存在无固定期限劳动合同关系。
要是产生纠纷,劳动者可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据,证明存在劳动关系且符合无固定期限劳动合同的情形。然后通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作,单位一直未与他签订书面劳动合同。小朱已在该单位连续工作满十年,他向单位提出订立无固定期限劳动合同,单位却以未签书面合同为由拒绝。小朱认为自己工作满十年,应认定存在无固定期限劳动合同关系,双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。小朱在单位连续工作满十年,且提出订立无固定期限劳动合同,除其提出订立固定期限劳动合同外,单位应当订立。
2、若产生纠纷,小朱可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据,证明存在劳动关系及符合无固定期限劳动合同的情形,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
房产律师靳双权律师

北京市东卫律师事务所

关键词:房产律师-北京房产律师-房地产专业律师 靳双权,北京市东卫律师事务所房产律师,中国房地产营销协会副会长,自2005年起至今,一直从事与房地产法律相关的教学研究与诉讼实践工作。办理了大量疑难、复杂案件,在房地产领域及延伸的婚姻、继承、拆迁等与房产相关领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。 主要办理的案件类型包括: 1、借名购房行为中,涉及到经济适用房、两限房、房改房及商品房的购买。当出资人主张房屋的确权、过户、赔偿或以房抵债时,可能需解除借名合同;而出名人可能主张合同无效,要求排除妨害并返还房屋。 2、在继承问题上,因自书、代书、见证、公证遗嘱、联合遗嘱、打印遗嘱存在的瑕疵,可能导致其被诉为无效或部分无效;时效问题可能导致诉权的丧失;子女参与翻建房屋可能要求确认共有权;而赠与合同与遗嘱之间的冲突则可能产生适用上的纠纷。 3、婚姻关系中,涉及到房产的购置、赠与、贷款等问题,无论是婚前还是婚后,都可能引发一系列纠纷,如析产、离婚协议的执行、赠与的撤销或过户问题、精神赔偿以及一方擅自转移财产或恶意抵押等行为。 4、对于特殊类型的房产,如公租房、房改房、集资房、回迁房、央产房及经济适用房,可能涉及到承租人变更、超标问题、产权证办理困难、买卖无效、无法上市转让等一系列复杂问题。 5、在二手房买卖过程中,卖方可能因无权处分、无权代理、阴阳合同或逾期付款而主张合同无效或解除;而买方则可能要求过户、违约赔偿或依据善意取得原则要求履行合同,也可能因新政或不可抗力要求无责解约。 6、征收、拆迁过程中,可能涉及拆迁协议的有效性、拆迁行为的合法性、安置房的分割、居住权的确认、空挂户权益保护以及权利人去世后利益分割等问题。 7、小产权房、宅基地房买卖存在诸多法律风险,如合同无效及赔偿问题;以房产买卖作为抵押的民间借贷可能涉及经济类犯罪行为;冒名登记与善意取得之间的冲突;以及工程承包挂靠、劳务分包等产生的工程款结算纠纷。

立即咨询

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询