公司拖着不发赔偿金应该怎么办

公司拖着不发赔偿金，员工有多种解决途径。
员工可以先和公司协商。这是最直接的办法，员工直接找公司相关负责人，说清楚自己想要赔偿金的诉求，问问公司为啥不支付，看能不能一起找到解决办法。
要是协商没用，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，还可责令其支付赔偿金。员工要准备好能证明劳动关系和权益受损的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，填好投诉表格，把公司拖欠赔偿金的情况写清楚。
员工也可以申请劳动仲裁。得在知道或应当知道权利被侵害之日起规定时间内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方的证据和陈述来裁决。
如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定，员工可在规定期限内向法院起诉。法院会审理案件并作出最终判决。判决生效后，要是公司还是不支付，员工可以向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱所在公司因解除劳动合同需支付其赔偿金，但公司一直拖着不发。小朱首先与公司相关负责人沟通，表明自身诉求，公司却未给出合理说法也未支付赔偿金。之后小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等材料并填写了投诉表格，但公司依旧未支付。小朱遂申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱与公司协商是解决纠纷最直接的方式，但公司未配合，未能达成一致。
2、小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查并责令公司支付赔偿金，不过公司仍未履行。
3、小朱申请劳动仲裁，仲裁委员会会依据双方证据和陈述裁决。小朱对仲裁结果不服，在规定期限内向法院起诉符合法律规定。
4、若法院判决生效后公司仍不履行支付义务，小朱可申请强制执行，以维护自身合法权益。