公司发给员工赔偿金需多长时间

公司向员工支付赔偿金的时间，得看具体情况和相关约定。
要是双方就赔偿金达成了协议，那就按协议里约定的时间支付。要是没约定支付时间，员工能和公司协商出一个合理的支付期限。
要是公司违法解除劳动合同，员工通过劳动仲裁或诉讼来主张赔偿金，仲裁机构或法院会在裁决或判决里明确支付时间。一般来说，公司要在裁决书或判决书生效后的10日至15日内支付。要是公司没在规定时间支付，员工可以向法院申请强制执行。
另外，按照相关法律，用人单位解除或终止劳动合同，要在办结工作交接时支付经济补偿。所以，如果涉及工作交接，公司应在员工完成交接时支付赔偿金。
要是公司没按规定支付赔偿金，员工可以先和公司协商。协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情回顾:

小许所在公司违法解除与他的劳动合同，小许通过劳动仲裁主张赔偿金。仲裁机构裁决公司需支付赔偿金，但未明确支付时间。小许与公司协商支付期限，公司却以各种理由拖延。同时，公司还要求小许先完成工作交接，否则不支付赔偿金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若双方就赔偿金支付达成协议，应按协议时间支付。本案中双方未达成明确协议，小许与公司可协商确定合理支付期限。
2、仲裁机构虽未明确支付时间，但通常公司应在裁决书生效后的一定期限内支付。若公司未在规定时间支付，小许可向法院申请强制执行。
3、依据法律，用人单位解除或终止劳动合同，应在办结工作交接时支付经济补偿。所以公司不能以工作交接为由拒绝支付赔偿金，小许可先完成交接，若公司仍不支付，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。