异地要怎样去申请劳动仲裁

异地申请劳动仲裁，按以下步骤操作。
先明确管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。所以得先确定向哪个仲裁委申请。
接着准备材料。一般要准备仲裁申请书，写清劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等。还要提供劳动者身份证明，比如身份证，以及能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
之后提交申请。可以通过邮寄，把准备好的材料寄给选定的仲裁委，在信封上注明“劳动仲裁申请”，并保留好邮寄凭证。也能委托他人前往仲裁委提交申请，但要出具授权委托书。
仲裁委收到申请后会审查，决定是否受理。若受理，会通知双方并安排仲裁时间和地点。仲裁时，要按时参加，提供证据支持自己的主张。要是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在外地工作，与用人单位发生劳动争议。用人单位所在地和劳动合同履行地不在同一地方，小朱不知该向哪个仲裁委申请。同时，在准备材料时，小朱对需要准备哪些材料也存在疑惑。最终小朱通过邮寄方式提交了申请，但不确定仲裁委是否会受理，也担心自己在仲裁过程中不能有效举证维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方分别申请的，由劳动合同履行地仲裁委管辖，所以小朱应先确定管辖地。
2、小朱需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等。
3、小朱可通过邮寄或委托他人提交申请，仲裁委收到申请后会审查决定是否受理，受理后会安排仲裁，小朱要按时参加并提供证据，对结果不服可在规定时间起诉。