工伤劳动能力鉴定完成后诉讼时效是多久

工伤劳动能力鉴定完成后，诉讼时效因不同情形而异。
要是就工伤赔偿和用人单位有争议，得先申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。仲裁时效能中断，比如当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务，从中断时起，仲裁时效重新计算。仲裁时效也会中止，像遇到不可抗力或有其他正当理由，当事人没法在规定时效申请仲裁，从中止原因消除之日起，仲裁时效继续计算。
对仲裁结果不服的，要在收到仲裁裁决书之日起十五天内向法院起诉。
如果职工和用人单位没劳动关系争议，直接向法院提起民事侵权赔偿诉讼，适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。但要是自权利受损之日起超过二十年，法院就不保护了。
建议大家遇到工伤赔偿争议，及时关注时效问题，有需要尽快申请仲裁或提起诉讼，避免因时效过期丧失权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，完成工伤劳动能力鉴定后，就工伤赔偿问题与用人单位产生争议。小朱认为应按鉴定结果给予足额赔偿，而用人单位以各种理由拖延支付。小朱不知如何维护自身权益，且不清楚相关诉讼时效。

案情分析:

1、小朱就工伤赔偿与用人单位产生争议，需先申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从其知道或者应当知道权利被侵害之日起算。若小朱向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济或用人单位同意履行义务，仲裁时效中断，从中断时起重新计算；若因不可抗力等正当理由无法在规定时效申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。
2、若小朱对仲裁结果不服，需自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
3、若小朱与用人单位无劳动关系争议，直接提起民事侵权赔偿诉讼，适用三年诉讼时效，自其知道权利受损及义务人之日起算，但自权利受损之日起超二十年，法院不予保护。