企业申请劳动仲裁得用多久时间

企业申请劳动仲裁的时间要根据具体情况来定。通常，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期还会书面通知当事人，不过延长期限不能超过15日。
这意味着，正常情况下企业申请劳动仲裁，从受理到出结果最多60日。但有些特殊情况会影响仲裁时间，像仲裁时需要鉴定，鉴定期间不算在仲裁审理期限内，这就会让整个仲裁时间变长。
如果企业对仲裁结果不满意，符合法定条件的话，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。进入诉讼程序后，审理时间因程序而异，简易程序一般3个月内审结，普通程序一般6个月内审结。
企业遇到劳动纠纷要申请仲裁时，得留意这些时间规定。要做好应对准备，比如提前收集好证据，以便在规定时间内完成仲裁或诉讼流程，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许所在企业与员工小朱因劳动纠纷，企业向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭受理后，由于案情复杂经批准延期十五日。且仲裁过程中需进行鉴定，导致仲裁时间延长。最终仲裁结果出来后，企业对结果不服，在法定十五日期限内，向法院提起诉讼，法院适用普通程序审理此案。

案情分析:

1、根据法律规定，一般仲裁庭应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，案情复杂经批准可延期十五日，所以正常情况下企业申请劳动仲裁从受理到出结果最长为六十日。此案例中企业仲裁因案情复杂延期符合规定。
2、仲裁过程中进行鉴定，鉴定期间不计入仲裁审理期限，会使仲裁时间延长，该企业仲裁就因鉴定导致时间延长。
3、企业对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉，法院根据不同程序审理，此案例适用普通程序，一般应在六个月内审结。