进行劳动仲裁一般需要多少时间

劳动仲裁所需时间不固定，得看具体情况。仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五天内决定是否受理。要是受理了，就得在受理仲裁申请之日起四十五天内完成案件审理。要是案情复杂需要延期，经过仲裁委员会主任批准能延期，不过延长期限最多十五天。
正常情况下，劳动仲裁会在四十五天内出结果，最长不会超过六十天。但实际中可能有特殊情况，导致时间延长。要是当事人对仲裁裁决不满意，向法院起诉，进入诉讼程序后，审理时间按民事诉讼程序规定来定。简易程序一般三个月内审结，普通程序通常六个月内审结。
另外，若需要进行鉴定、公告送达等，这些时间不算在仲裁审理期限内。所以，判断劳动仲裁实际时间，要结合具体案件情况。遇到劳动仲裁时，要提前了解相关程序和时间规定，做好应对准备。若对仲裁结果不满，要及时按法律程序起诉。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会在收到申请五日后决定受理。正常情况下应在四十五日内审结，但该案件案情复杂，经仲裁委员会主任批准延期十五日。然而，小朱对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，进入民事诉讼程序。公司认为应按仲裁结果执行，小朱则坚持走诉讼程序，双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后应在四十五日内结束审理，案情复杂经批准可延期不超十五日，此案件延期符合规定。
2、当事人对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼，进入民事诉讼程序，简易程序一般三个月内审结，普通程序一般六个月内审结，小朱的行为是合法维权。
3、若案件需要进行鉴定、公告送达等，这些时间不计算在仲裁审理期限内，所以劳动仲裁实际时间需结合具体案件判断。