没把客户钱上交公司会出现什么情况

没把客户钱上交公司，会引发不同层面的后果。
民事方面，员工这种行为侵害了公司财产权。公司能要求员工返还所收款项，还可主张利息损失。要是因员工未上交款项，给公司造成其他经济损失，像导致公司违约赔偿，员工得承担赔偿责任。公司也会依据内部规章制度，对员工处分，比如扣除绩效奖金、降职。
行政方面，若员工所在公司属金融等特殊行业，这种行为可能违反行业监管规定。监管部门会调查公司，公司可能面临行政处罚，涉事员工可能被禁止从事相关行业。
刑事层面，若员工以非法占有为目的，把代为保管的客户款项非法占为己有，数额较大且拒不退还，可能构成侵占罪。若员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大，可能构成职务侵占罪，会面临刑事处罚。
建议员工及时将客户款项上交公司，避免引发上述法律风险。公司也应完善财务管理制度，加强对员工的监督，防止此类情况发生。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，负责收取客户款项。他未将所收客户款项上交公司，私自留存。公司发现后要求小朱返还，小朱却以各种理由拖延。公司因小朱未上交款项，导致一笔业务违约需赔偿，遭受经济损失。小朱所在公司属于金融行业，此事引起监管部门关注。

案情分析:

1、从民事角度，小朱的行为构成对公司财产权的侵害，公司有权要求其返还所收款项，并主张相应利息损失。因小朱未上交款项给公司造成违约赔偿等经济损失，小朱需承担赔偿责任。同时，公司可依据内部规章制度对小朱进行处分，如扣除绩效奖金、降职等。
2、在行政方面，由于公司是金融行业，小朱的行为违反行业监管规定，监管部门对公司进行调查，公司可能面临行政处罚，小朱也可能被禁止从事相关行业。
3、从刑事层面，若小朱以非法占有为目的，将代为保管的客户款项非法占为己有，数额较大且拒不退还，可能构成侵占罪；若利用职务之便将本单位财物非法占为己有，数额较大，则可能构成职务侵占罪，面临刑事处罚。