当单位倒闭，社保该怎么办理转出

单位倒闭，员工社保转出按这些步骤操作。
先确认单位是否办了社保减员。单位倒闭后，要在规定时间到社保经办机构办职工社保减员。要是单位没及时办，员工能拿单位倒闭证明，像法院破产裁定书、市场监管部门吊销营业执照证明等，自己去社保经办机构申请减员。
接着选择社保接收方式。员工找到新工作，新单位会办社保增员，员工提供身份证等资料就行，新单位会为其办社保转入。要是员工想以灵活就业人员身份继续交社保，得带身份证、户口本等材料，到户籍所在地或居住地社保经办机构办参保登记，再把原单位社保关系转过去。
最后办理社保转移手续。员工可线上或线下办理。线上能登录当地社保部门官网或手机APP，按指引操作申请社保转移。线下要去原参保地社保经办机构，填社保转移申请表，提交证明材料，审核通过后，社保经办机构就会办理转移。

案情回顾:

小朱所在单位倒闭，小朱需办理社保转出。单位未及时办理社保减员，小朱与单位就谁负责办理减员产生争议。小朱认为单位应按规定办理，单位则称已无能力处理。后小朱找到新工作，新单位愿意办理社保增员，但对于小朱提供资料的范围又有分歧。小朱觉得只需提供身份证，新单位要求还需提供其他材料。

案情分析:

1、依据法律规定，单位倒闭后应在规定时间内到社保经办机构办理职工社保减员手续。若单位未及时办理，员工可凭借单位倒闭的相关证明材料自行前往申请办理减员，所以小朱有权自行办理。
2、员工找到新工作，新单位有义务为员工办理社保增员。新单位要求小朱提供身份证等相关资料符合规定，小朱应按要求提供以完成社保转入手续。