公司不发工资该用什么办法解决

公司不发工资，劳动者有多种解决办法。
先试试和公司协商，这是最直接的途径。劳动者和公司沟通，明确提出支付工资的要求，问问不发工资的原因，看能不能和公司达成支付工资的一致意见。
要是协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司展开调查，若情况属实，会责令公司限期支付工资。
还能申请劳动仲裁。劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要提交仲裁申请书、能证明和公司存在劳动关系的证据等材料。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
另外，依据法律，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者能向当地法院申请支付令，法院会依法发出支付令。
整个过程中，劳动者要留意收集和保存相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明和公司存在劳动关系以及工资数额等情况。

案情回顾:

小朱在某公司工作一段时间后，公司未按时发放工资。小朱与公司协商，公司却以资金周转困难为由拒绝支付。小朱对此不满，认为公司不应以这种借口拖欠工资，双方未能达成一致意见。于是小朱决定通过其他途径解决问题。

案情分析:

1、小朱与公司协商是解决纠纷的直接方式，但公司拒绝支付工资，协商未能成功。在此情况下，小朱可选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查公司并责令其限期支付工资。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关劳动关系证据，仲裁委员会会审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。另外，小朱还能依法向当地人民法院申请支付令。在整个过程中，小朱要注意收集保存劳动合同、工资条、考勤记录等证据以证明劳动关系和工资数额。