在超市工作拿不到工资该怎么解决

在超市工作拿不到工资，有这些解决途径。
先和超市协商，明确支付工资是超市的法定义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付报酬。友好沟通，让超市说明拖欠原因，给出支付时间。
要是协商没结果，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其支付拖欠工资。投诉时，要准备好证明劳动关系和工资情况的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
也能申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方证据审理并裁决。仲裁有准司法性质，裁决具有法律效力。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，由法院审理并作出最终判决。
整个维权过程，要注意收集和保存相关证据，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在超市工作后，超市一直未支付其工资。小朱与超市协商，要求超市说明拖欠原因并给出支付时间，超市却以各种理由推诿。小朱向劳动监察部门投诉，同时准备了劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。超市认为小朱投诉行为是无理取闹，双方矛盾进一步激化。随后小朱又申请了劳动仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，超市拖欠小朱工资的行为违法。
2、小朱与超市协商是合理合法的维权途径，协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对超市进行监督检查并责令其支付拖欠工资。
3、小朱申请劳动仲裁，仲裁委员会会根据双方证据审理并作出具有法律效力的裁决。若小朱对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程中小朱注意收集和保存证据，有利于维护自身合法权益。