基层法院对劳动仲裁裁决怎样立案执行

基层法院执行劳动仲裁裁决，要按下面的程序来。
当事人先申请执行。要是一方不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方可以向有管辖权的基层法院交申请执行书和相关材料。申请书中得写清楚申请执行的事项和理由。相关材料有劳动仲裁裁决书原件、裁决书送达证明，这能证明裁决已生效，对方没履行义务。
接着，法院受理审查。法院会审查申请是否符合立案条件，比如是不是在法定申请执行期限内，这个期限一般是仲裁裁决生效后两年；申请执行的事项是不是在法院执行范围内；申请材料齐不齐全。要是材料不全，法院会通知申请人补正。
然后是立案。经审查，符合立案条件的，法院会立案，启动执行程序。不符合条件的，法院会裁定不予受理。
最后是执行实施。法院立案后，会采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨被执行人银行存款，查封、扣押、拍卖其财产，以此实现申请执行人的权益。如果被执行人有能力却拒不履行，法院可对其罚款、拘留，情节严重的还能追究刑事责任。

案情回顾:

小朱与小胡的劳动争议经仲裁后，仲裁裁决小胡应向小朱支付经济补偿。然而小胡未履行裁决。小朱向基层法院申请执行，提交了申请执行书及相关材料。法院审查时发现小朱提供的送达证明有瑕疵，要求其补正。小朱补正后，法院经审查认为符合立案条件，予以立案并启动执行程序。小胡有能力履行却拒不配合，引发双方争议。

案情分析:

1、小朱在小胡不履行生效劳动仲裁裁决的情况下，向法院申请执行，符合法律规定。其提交申请执行书及相关材料是启动执行程序的必要步骤。
2、法院对申请进行审查，包括申请期限、执行范围和材料完整性等，要求小朱补正材料也是合理程序。
3、法院立案后采取执行措施，若小胡有能力履行却拒不履行，法院可依法对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重可追究刑事责任。