2年未交社保，要怎样进行处理

用人单位两年没给劳动者交社保，劳动者可按这些途径处理。
先和用人单位协商。劳动者能要求单位补缴社保，跟单位讲清楚，其行为违反《中华人民共和国社会保险法》，单位给职工交社保是法定义务。
要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查，要是情况属实，会责令单位限期补缴社保，还会对单位进行行政处罚。
也可以向社会保险经办机构反映，该机构能直接督促用人单位补缴社保费用。
还能申请劳动仲裁。劳动者要准备好证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。要是因为单位没交社保，让劳动者有经济损失，比如没法享受医保待遇，劳动者还能要求单位赔偿损失。
如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许在某单位工作2年，发现单位一直未为其缴纳社保。小许与单位协商，要求补缴社保，指出单位行为违反法律规定，但单位拒绝。小许不知该如何维护自身权益，陷入困扰。

案情分析:

1、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查单位，若查证属实会责令单位限期补缴社保并给予行政处罚。
2、小许也能向社会保险经办机构反映，该机构可直接督促单位补缴社保费用。
3、小许还可申请劳动仲裁，准备如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补缴社保。若因未缴社保有经济损失，可要求单位赔偿。
4、若对仲裁结果不满，小许可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。