劳动仲裁后是否能提起上诉

劳动仲裁后能否上诉得分情况。
劳动者对劳动仲裁裁决不服，通常能在收到仲裁裁决书之日起15天内，向人民法院提起诉讼。不过对于终局裁决，只有出现特定情况，像适用法律法规有误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
用人单位对终局裁决不服，有证据证明存在法定情形时，可在收到仲裁裁决书之日起30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，用人单位能在收到裁定书之日起15天内向人民法院提起诉讼。要是非终局裁决，用人单位不服，可在收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
要注意，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。当事人得按照法定程序和期限行使权利，以此维护自身合法权益。若遇到劳动仲裁相关问题，要及时了解法律规定，在规定时间内采取合适的法律途径解决。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对裁决不服。公司认为该裁决是终局裁决，无上诉可能；小朱则觉得自己有上诉的权利。双方因此产生争议，不清楚后续该如何处理。

案情分析:

1、对于小朱（劳动者），若该裁决非终局裁决，其可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若为终局裁决，只有在满足适用法律法规确有错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等特定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、对于公司（用人单位），若为终局裁决，有证据证明存在法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决，裁决被撤销后，可自收到裁定书之日起十五日内向法院起诉；若为非终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。