临时工干3天离职，单位不给钱怎样处理

临时工干3天离职，单位不给钱，有几种处理途径。
先尝试协商解决。劳动者直接找单位沟通，依据《中华人民共和国劳动合同法》，表明提供劳动就应获相应报酬，要求单位支付3天工资。
要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位工资支付情况，接到投诉会展开调查。若查实单位拖欠工资，会责令其限期支付。
也可以申请劳动仲裁。劳动者准备好证明劳动关系的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会依法审理，若劳动者诉求合理合法，会裁决单位支付工资。
如果对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。通过这些途径，劳动者能有效维护获得劳动报酬的合法权益。

案情回顾:

小朱经朋友介绍到某单位做临时工。工作3天后，小朱因个人原因决定离职，当他向单位索要这3天的工资时，单位以小朱工作时间短、未办理正式离职手续为由拒绝支付。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供了劳动就有权获得相应报酬，小朱工作3天，单位拒绝支付工资的行为违反了法律规定。
2、小朱可先与单位协商，明确指出法律规定，要求单位支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位工资支付情况进行调查，若查实拖欠工资，会责令单位限期支付。
3、小朱也可准备好考勤记录、工作证等证明劳动关系的证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。