签保密协议离职没给钱它是否生效

签保密协议后离职，单位没给钱，协议一般还是生效的。保密协议是用人单位和劳动者就保守单位商业秘密等事项达成的约定。只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方是自愿签订的，协议从成立时就生效。
要是保密协议里约定了单位要支付保密费用，离职后单位却没按约定给，劳动者能采取措施。劳动者可以要求单位支付费用，能和单位协商，也可以向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁来维护权益。要是单位长时间不支付，劳动者可能有权不再履行保密协议里的相关义务，但这得看具体情况。
如果保密协议没约定单位要支付保密费用，劳动者依然要履行保密义务。因为保守用人单位的商业秘密是劳动者的法定义务，不是以单位支付费用为前提的。

案情回顾:

小朱曾与单位签订保密协议，后从单位离职。协议中约定单位需支付保密费用，但离职后单位一直未支付该费用。小朱认为单位应按协议支付费用，而单位则觉得即便不支付费用，小朱也有义务保密。双方因此产生争议。

案情分析:

1、保密协议一般只要内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，且双方真实意思表示，自成立时生效。此案例中，小朱与单位签订的保密协议生效。
2、因协议约定单位需支付保密费用，单位未支付，小朱可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式要求单位支付。
3、若单位长期不支付，小朱可能有权不再履行保密协议相关义务，但需根据具体情况判断。若协议未约定支付费用，小朱作为劳动者仍需履行保密义务，因保守商业秘密是法定义务，不以支付费用为前提。