公司不给被辞退人员工资绩效怎么办

公司不给被辞退人员工资绩效，劳动者可按以下办法维护权益。
先和公司协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，得一次性付清劳动者工资及绩效。所以劳动者要明确要求公司及时支付。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，能责令其支付拖欠的工资绩效。投诉时，得准备好证明劳动关系和工资绩效情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
还能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁时，要提供证据证明公司拖欠工资绩效的事实。仲裁委作出裁决后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷，要求公司支付工资绩效并承担相应赔偿责任。

案情回顾:

小朱被公司辞退后，公司未支付其工资绩效。小朱与公司协商，明确依据相关法律要求公司支付，公司却拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，但公司仍未支付。小朱无奈之下申请劳动仲裁，仲裁委作出裁决后，公司依旧不履行。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应一次性付清劳动者工资及绩效，该公司不支付小朱工资绩效的行为违法。
2、小朱先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，再申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还可向法院起诉，其维权途径符合法律规定。仲裁委作出裁决后公司不履行，小朱可向法院申请强制执行以维护自身权益。