工伤保险对死亡情况的赔偿金额是多少

工伤保险在职工死亡情况下的赔偿包含三部分。一是丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，丧葬补助金就是5000×6=30000元。
二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。若职工月工资6000元，其配偶每月能拿6000×40%=2400元。
三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。
要注意，具体赔偿金额需结合实际情况和当地政策确定。申请赔偿时，得按规定提交相关材料，经社保部门审核通过，才能拿到相应赔偿。

案情回顾:

小许在工作中不幸因公死亡，其家属向社保部门申请工伤保险赔偿。统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，小许月工资6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。家属计算出丧葬补助金30000元、配偶每月供养亲属抚恤金2400元、一次性工亡补助金800000元，但社保部门审核时，家属与社保部门在部分赔偿细节上产生争议，家属认为应按自己计算标准赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤保险对死亡情况赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，本案中即5000×6=30000元。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，本案中小许配偶每月应得6000×40%=2400元。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即40000×20=800000元。不过具体赔偿金额需根据实际情况和当地政策确定，社保部门审核后才能最终确定赔偿数额。