上班期间遭野狗咬伤算不算工伤

上班时被野狗咬伤，算不算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的，算工伤。要是上班时被野狗咬伤和工作有直接关系，像保安巡逻时为保护公司财产驱赶野狗被咬伤，快递员送货时因工作被野狗咬伤，满足“工作时间、工作场所、工作原因”条件，就能认定为工伤。
要是员工在休息时，比如在单位内部休息区随便走动被野狗咬伤，和工作没直接关系，一般不能认定为工伤。下班前工作已完成，准备离开公司时被野狗咬伤，通常也不算工伤；但要是正在做收尾工作，又符合“因工作原因”，就有可能被认定为工伤。
要是符合工伤认定情形，劳动者所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也能在规定时间内自己申请。

案情回顾:

小胡是一名保安，在上班巡逻期间为保护公司财产驱赶野狗时被咬伤。而小许是公司员工，在单位内部休息区域随意走动时被野狗咬伤。小何下班前已完成工作，在准备离开公司时遭野狗咬伤。三人都认为自己应认定为工伤，与公司就工伤认定产生争议。

案情分析:

1、小胡在工作时间和工作场所内，因保护公司财产这一工作原因被野狗咬伤，符合《工伤保险条例》规定，应认定为工伤。
2、小许在休息期间且与工作无直接关系时被野狗咬伤，一般不能认定为工伤。
3、小何下班前完成工作准备离开公司时被咬伤，通常不能认定为工伤，若其正在从事收尾性工作且符合“因工作原因”要素，才有可能被认定为工伤。符合工伤认定情形的，所在单位应按规定提出申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。