定向实习6个月，中途能不能辞职

定向实习中途能不能辞职，得看具体情况。
要是定向实习是学校和企业合作安排的教学实践，学校、企业和学生一般会签三方协议。这时学生辞职可能违约，得先和学校、企业沟通，说明辞职原因，尽量协商一致解除协议。要是擅自离职，会影响学业成绩评定，学校还会按规定处理。
要是毕业生和企业签的定向实习协议，其实类似试用期劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，毕业生在试用期提前三日通知企业，就能解除合同。所以毕业生在定向实习中途能辞职，但要按法律提前通知企业。
不管哪种情况，辞职时都要做好工作交接，别给单位造成损失，不然可能要赔偿。同时，要留存好相关证据，像辞职信、交接记录等，这样能保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱是一名在校学生，参加了学校与企业合作安排的定向实习，签订了三方协议。实习中途小朱想辞职，企业认为小朱辞职违反协议约定，不同意其离职。而小朱觉得自己有辞职的自由。另外，小许是毕业生，与企业签订了定向实习协议，工作一段时间后也想辞职，企业要求其按协议继续实习，小许则认为自己可按试用期规定提前离职。

案情分析:

1、对于小朱这种学校与企业合作安排的定向实习，其与学校、企业签订了三方协议，若擅自离职可能违反协议约定，影响学业成绩评定，应先与学校和企业沟通，争取协商一致解除协议。
2、小许作为毕业生签订的定向实习协议类似试用期劳动合同，依据法律，其在试用期内提前三日通知用人单位，就可解除劳动合同，但辞职时要做好工作交接，避免给单位造成损失，同时留存相关证据保障自身权益。