若不满仲裁结果应怎样处理

对仲裁结果不满，处理方式因仲裁类型而异。
劳动仲裁方面，劳动者不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起规定期限内，向人民法院提起诉讼。而用人单位在特定情形下，像仲裁裁决适用法律、法规有误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等，能在收到仲裁裁决书之日起规定期限内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可在收到裁定书之日起规定期限内，就该劳动争议事项向人民法院起诉。
民商事仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会或法院不予受理。不过，当事人若能拿出证据证明裁决存在法定情形，比如没有仲裁协议、裁决事项不在仲裁协议范围内或仲裁委员会无权仲裁等，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院组成合议庭审查核实，若裁决有法定情形之一，应当裁定撤销。
建议当事人遇到对仲裁结果不满的情况，先明确仲裁类型，再依据相应法律规定，在规定期限内采取合适的处理方式，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与小胡发生劳动争议，经劳动仲裁后，小朱对仲裁结果不满，认为仲裁裁决适用法律有误。而小许和小丽在民商事纠纷中经仲裁作出裁决后，小许觉得该纠纷不属于仲裁协议范围。两人都想对仲裁结果采取进一步措施，不知如何处理。

案情分析:

1、对于小朱的劳动仲裁案件，若其作为劳动者不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起规定期限内向人民法院提起诉讼。若小朱是用人单位，在仲裁裁决适用法律、法规确有错误等特定情形下，可自收到仲裁裁决书之日起规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起规定期限内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、对于小许的民商事仲裁案件，因仲裁实行一裁终局制度，通常裁决作出后不能再申请仲裁或起诉。但小许若能提出证据证明裁决存在没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围等法定情形，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经审查核实有法定情形之一的，应当裁定撤销。