工亡认定结果出来后什么时候申请仲裁

工亡认定结果出来后，要是和用人单位在工亡赔偿等问题上有争议，能申请仲裁。
按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。通常工亡认定结果出来，双方在赔偿数额、支付方式等方面无法达成一致，劳动者近亲属就可认定权利受侵害，这时就能准备申请仲裁。
申请仲裁前，得收集好相关证据，像工亡认定决定书、劳动合同、工资发放记录、医疗费用票据等，以此证明工亡事实和相关损失。要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会收到申请后，会在一定期限内决定是否受理。
如果对仲裁结果不满意，当事人能在规定时间内向人民法院提起诉讼。建议大家遇到这类情况，及时收集证据，按法律程序维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中不幸身亡，工亡认定结果出来后，小朱的近亲属与用人单位就工亡赔偿数额和支付方式产生争议。小朱近亲属认为用人单位给出的赔偿数额过低，支付方式也不合理，他们认为自身权利受到侵害，决定申请仲裁来解决纠纷。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。小朱近亲属在工亡认定结果出来后，因赔偿问题与单位无法达成一致，可认定其权利受侵害，此时可准备申请仲裁。
2、申请仲裁前，小朱近亲属需收集工亡认定决定书、劳动合同、工资发放记录、医疗费用票据等证据，证明工亡事实及相关损失，并向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。