提供劳务造成第三人损害应怎么担责

提供劳务造成第三人损害，责任承担要根据不同情形判断。
要是提供劳务者在从事劳务活动时造成第三人损害，按照《中华人民共和国民法典》，接受劳务一方要担侵权责任。接受劳务一方担责后，若提供劳务者有故意或重大过失，可向其追偿。举个例子，家政服务人员工作时操作不当致路人受伤，家政服务接受者要赔偿。若家政服务人员是故意或有重大过失，接受者赔偿后能向其追偿。
若提供劳务者不在劳务活动范围内造成第三人损害，接受劳务一方不用担责，由提供劳务者自己承担侵权责任。比如劳务人员工作之余外出引发侵权，接受劳务一方不用负责。
要是多个提供劳务者共同造成第三人损害，能确定责任大小的，各自承担相应责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。
所以，提供劳务造成第三人损害，判断责任承担关键在于区分劳务活动范围，以及看提供劳务者的过错程度等因素。接受劳务一方平时要加强对劳务者的管理和培训，减少侵权风险。提供劳务者自身也要提高责任意识，避免因故意或重大过失引发侵权。

案情回顾:

小许请小胡做家政服务。一次小胡在擦窗户时，因操作不当，不慎将工具掉落砸伤路过的小静。小许认为小胡有重大过失，不应由自己承担全部赔偿责任。另外，小何和小丽共同受雇于小朱，一次工作时两人打闹导致小许受伤，对于赔偿责任，小何和小丽互相推诿。

案情分析:

1、小胡是在从事劳务活动中造成小静损害，依据《中华人民共和国民法典》，小许作为接受劳务一方要承担侵权责任。若小胡存在故意或者重大过失，小许承担责任后可向小胡追偿。
2、小何和小丽共同造成小许损害，若能确定责任大小，各自承担相应责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。