合同到期老板不给工资该怎么解决

合同到期老板不给工资，劳动者有多种解决途径。
与老板协商是第一步。要明确告诉老板，按时足额支付工资是他的法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按劳动合同约定和国家规定，及时给劳动者发工资。协商时，注意留存聊天记录、通话录音等证据。
协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，能责令老板支付工资。投诉时，要带上本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的重要办法。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。申请时，需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与老板签订的劳动合同到期，老板却拒绝支付工资。小朱认为老板有义务按合同支付报酬，老板则称公司资金周转困难，暂时无法支付。双方因此产生争议。小朱希望通过合法途径讨回工资。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。小朱可先与老板协商，协商时保留聊天记录、通话录音等证据。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。
3、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。
4、若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。