做兼职未满时间，工资不发要怎么处理

兼职没做满约定时间，单位不发工资，可按以下途径解决。
先和用人单位协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，单位就该给报酬，没做完约定期限，也得按实际工作付工资。协商时，记得保留聊天记录、通话录音等证据。
协商不成，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位展开调查，若发现拖欠工资，会责令单位限期支付。投诉时，要准备好证明劳动关系和工作情况的材料，像兼职协议、考勤记录、工作成果等。
也能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
要及时维权，别过了仲裁时效。提供的证据得真实有效，这样诉求才可能得到支持。

案情回顾:

小朱利用课余时间做兼职，与用人单位约定工作两个月。但工作一个月后，小朱因学业原因无法继续工作。用人单位以未完成约定期限为由，拒绝支付小朱这一个月的工资。小朱认为自己付出了劳动，用人单位应支付相应报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付相应报酬，即便未完成约定期限，也应按实际工作情况支付工资。小朱付出了一个月的劳动，用人单位拒绝支付工资的行为违法。
2、小朱可先与用人单位协商，保留好聊天记录或通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好兼职协议、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料。也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。同时，小朱要及时维权，避免超过仲裁时效，且提供的证据需真实有效。