劳动仲裁裁决书生效时间是何时

劳动仲裁裁决书生效时间分不同情形。
终局裁决，自作出之日起生效。它适用于两类案件：一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，金额不超当地月最低工资标准十二个月的争议；另一类是因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
非终局裁决，当事人若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉至法院。在这十五天起诉期内，裁决书未生效。若当事人起诉，裁决书会因进入诉讼程序无法生效。只有当事人未起诉，十五天起诉期届满，裁决书才生效。
生效的劳动仲裁裁决书有法律效力，当事人要按裁决书内容履行义务。若一方不履行，另一方可以依据民事诉讼法相关规定，向法院申请执行。

案情回顾:

小朱与公司因劳动报酬产生争议，申请劳动仲裁。仲裁委作出裁决，小朱认为该裁决为非终局裁决，打算在收到裁决书后向法院起诉；而公司认为是终局裁决，裁决书已生效，要求小朱按裁决内容履行义务。双方因此产生分歧。

案情分析:

1、判断劳动仲裁裁决书的生效时间需区分不同情形。若为终局裁决，适用于追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议，裁决书自作出之日起生效。
2、若为非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，期满不起诉的，裁决书生效。本案需先确定该裁决是终局还是非终局裁决，若为非终局且小朱在十五日内起诉，裁决书不生效；若未起诉，期满后裁决书生效，生效后当事人应按裁决内容履行义务，一方不履行，另一方可向法院申请执行。