公司倒闭若赔偿金不给应该怎么办

公司倒闭却不支付赔偿金，员工可按这些步骤维权。
先和公司协商，这是优先选择。员工和公司管理层沟通，要求依法支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭解除劳动合同，要按员工在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查公司，发现违法会责令其改正并支付赔偿金。
也能申请劳动仲裁。员工准备好劳动合同、工资条、工作证等证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会依据事实和法律裁决，要求公司支付赔偿金。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过法院判决强制公司支付赔偿金。
整个维权过程，员工要注意收集保存证据，支持自己的主张。还要及时行动，别超过法律规定的时效。

案情回顾:

小朱所在公司倒闭，但公司未支付赔偿金。小朱依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司管理层协商，要求按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。然而，公司拒绝支付。小朱向劳动监察部门投诉，公司仍未改正。于是，小朱准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对裁决不服，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿，小朱的诉求合理合法。
2、小朱先与公司协商，协商无果后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，最后对仲裁不服提起诉讼，遵循了合法的维权步骤。
3、小朱收集和保存了劳动合同、工资条等证据，有利于支持自己的主张，且及时采取行动，未超过法律规定的时效。