公司签了劳动合同却没给本人怎么办

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本用人单位和劳动者应各执一份。公司签了合同却不给劳动者，这违反法律规定。
劳动者维护权益的办法如下：先和公司协商，明确要求公司提供自己那份合同，很多时候友好沟通能解决问题。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位监督检查，责令其改正。投诉时，劳动者要准备好能证明和公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，以此支持诉求。
若公司没给合同让劳动者有实际损失，劳动者还能通过劳动仲裁要求赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁时，劳动者要积极提供证据，说明自己主张。
所以，公司不给劳动者劳动合同，劳动者可先尝试协商，协商不行就通过投诉、仲裁等途径维护合法权益。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司与他签订了劳动合同，但却未将属于他的那份合同给他。小朱多次向公司索要，公司以各种理由推脱。小朱认为公司的行为侵犯了他的合法权益，与公司产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，该公司签了合同却不给小朱，违反了法律规定。
2、小朱可先尝试与公司协商，要求公司提供劳动合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备好工资条、工作证、考勤记录等能证明与公司存在劳动关系的证据。
3、若因公司未提供劳动合同给小朱造成实际损失，小朱还能通过劳动仲裁要求公司赔偿，仲裁时要积极提供证据阐明主张。