离职两月没收到赔偿金怎么办

离职两个月没收到赔偿金，可按下面步骤处理。
先和原单位沟通。依据《中华人民共和国劳动合同法》，向单位表明自己应得赔偿金，问清楚未支付的原因，要求单位尽快支付。沟通时做好记录，像聊天记录、通话录音，方便后续维权用。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。准备好证明劳动关系和应获赔偿金的材料，比如劳动合同、离职证明、工资条等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会调查单位，查证属实就会责令单位支付赔偿金。
也能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁裁决有法律效力，单位不履行的话，可以向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院起诉，由法院审理判决。
维权时要注意收集、保存证据，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱从原单位离职两个月仍未收到赔偿金。小朱与原单位沟通，依据相关法律指出自己应获赔偿金，询问未支付原因并要求支付，同时做好记录，但协商无果。之后小朱准备劳动合同、离职证明等材料向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后责令单位支付，可单位依旧未履行。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后单位仍不履行，小朱遂考虑向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱依据《中华人民共和国劳动合同法》与原单位沟通主张赔偿金，是合理合法行使权利。沟通时做好记录，为后续维权保留了证据。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，准备相关材料反映情况，符合维权程序，劳动监察部门责令单位支付是依法履职。
3、申请劳动仲裁并获得具有法律效力的裁决，若单位不履行可申请强制执行。对仲裁结果不服在规定时间向法院起诉，也是法律赋予的权利。整个过程小朱注重收集保存证据，有利于保障自身合法权益。