工伤十级赔偿包含哪些具体项目

工伤十级赔偿项目分两部分。一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。
工伤保险基金支付的赔偿项目有：
一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
职工和用人单位解除或终止劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。
治疗工伤符合相关诊疗、药品、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工到协议医疗机构进行康复，符合规定的费用，也从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费标准由统筹地区政府规定。
经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，按统筹地区政府规定从工伤保险基金支付。
工伤职工因生活或就业需要，经鉴定可安装辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
用人单位支付的赔偿项目有：
职工工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
职工和用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
遇到工伤十级赔偿问题，要及时收集证据，按规定程序申请赔偿。对赔偿有疑问，可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。公司为其缴纳了工伤保险。小朱治疗结束后，与公司就工伤赔偿产生争议。小朱认为公司应支付全部赔偿，而公司认为部分项目应由工伤保险基金支付，双方僵持不下。

案情分析:

1、工伤保险基金支付部分包括一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定；还有医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，按规定从工伤保险基金支付。
2、用人单位支付部分有停工留薪期工资，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；以及一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。