厂里申报工伤需要怎么做

厂里申报工伤，有这么几个步骤。
职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
接着要准备申请材料，有工伤认定申请表，表中得有事故发生时间、地点、原因，以及职工伤害程度等基本情况；还得有能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等；另外要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
之后，用人单位把准备好的材料交给社会保险行政部门。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料。材料完整的，会作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会让申请人补充。
最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内作出决定。

案情回顾:

小许是某厂职工，工作时受伤。厂里未在事故发生30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许认为厂里应及时申报，而厂里称有特殊情况需延长申请时限。双方就申请时间产生争议。之后厂里准备申请材料时，小许对部分材料的完整性提出质疑。

案情分析:

1、根据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长，所以厂里若有合理特殊情况，经报社会保险行政部门同意可延长申请时限。
2、申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，厂里应确保材料完整准确提交，若材料不完整，社会保险行政部门会要求补充。