工伤认定超三月还能不能申请

工伤认定超三月一般还能申请。职工出现事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
若单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，由该单位承担。
要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。也就是说，就算单位申请超过了30日，职工一方在1年期限内仍能提出申请。
建议单位严格遵守30日的申请期限，避免承担不必要的费用。职工要了解自身权益，若单位未及时申请，要在1年内自行申请，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过30日后，单位才想起申请，小朱认为单位申请超期，担心自己无法认定工伤，而单位则觉得超期也能申请。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。此单位未在规定30日内申请，若没有特殊情况且未经同意延长，不符合规定。
2、若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，即便单位申请超30日，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。