工伤超过一年没申报,按什么标准赔偿

工伤超过一年没申报，一般不能走工伤认定程序获工伤保险赔偿。按《工伤保险条例》，单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意能适当延长。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
即便超过一年未申报，也不代表不能获赔偿。职工可走民事诉讼途径，按人身损害赔偿标准要求用人单位赔偿。走人身损害赔偿，职工要承担举证责任，证明伤害和工作有因果关系。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。
要注意，通过民事诉讼解决有诉讼时效，一般是三年。处理这类问题，建议咨询专业律师，收集好相关证据，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作中不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定，小朱自己也未在1年内提出申请。如今已超过一年，小朱希望获得赔偿，但不清楚该如何处理。小朱认为公司应该对他的受伤负责并给予赔偿，而公司则觉得超过申报时间，自己没有赔偿义务。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。小朱超过一年未申报，无法通过工伤认定程序获得工伤保险赔偿。
2、小朱可通过民事诉讼途径，按人身损害赔偿标准要求用人单位赔偿。但需承担举证责任，证明伤害与工作存在因果关系。赔偿项目包含医疗费、误工费等。同时，民事诉讼要注意诉讼时效，一般为三年。建议小朱咨询专业律师，收集相关证据维护自身权益。