通过仲裁确认劳动关系要多久

按照《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始算，要在四十五日内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，还得书面通知当事人，但延长期不能超过十五日。所以，一般用仲裁确认劳动关系，四十五日内会出结果，最长不超过六十日。
要是逾期没作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项去人民法院起诉。此外，仲裁时若有特殊情形，像需要鉴定等，鉴定期间不算在仲裁审理期限内，这可能使仲裁确认劳动关系的时间变长。因此，实际操作中，仲裁时间会受多种因素影响。
解决措施和建议方面，当事人申请仲裁后要及时关注进展。若遇到案情复杂可能延期的情况，要保持耐心并与仲裁委沟通。若逾期未出结果，可依法向法院起诉维护权益。要是仲裁中有鉴定等特殊情况，要配合相关工作，以便尽快完成仲裁。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，与公司就劳动关系存在争议。小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理了申请。然而，四十五日过去了，仲裁庭并未作出裁决。小朱询问得知，因案情复杂，经仲裁委员会主任批准延期，但延期超过了十五日仍未出结果，小朱不知如何是好。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期，但延长期限不得超过十五日。本案中仲裁庭逾期未作出裁决，已违反规定。
2、若逾期未作出仲裁裁决，小朱可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，若仲裁过程中有需鉴定等特殊情形，鉴定期间不计入仲裁审理期限，可能导致仲裁时间延长，但本案未提及此类特殊情形。