发生人损工伤能不能得到双重赔偿

我国人损工伤在一定情形下能获得双重赔偿。这里的双重赔偿一般指侵权损害赔偿和工伤保险赔偿。要是第三人侵权造成工伤，劳动者既能按侵权责任编找侵权人要人身损害赔偿，也能依照社会保险法等规定享受工伤保险待遇。
法律依据方面，《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定了侵权人对受害人的赔偿责任，《工伤保险条例》明确了劳动者工伤可享受的保险待遇。
具体来说，医疗费这类实际支出费用，按填平原则，通常不能重复赔偿。但一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等项目，侵权赔偿和工伤保险赔偿可同时获得。就像劳动者因第三人侵权工伤且构成伤残，拿到侵权人给的伤残赔偿金后，还能从工伤保险基金领一次性伤残补助金。
不过，各地司法实践有差异，部分地区对双重赔偿的范围和标准规定不同。所以，发生人损工伤后，要及时咨询专业律师，结合当地规定和实际情况，依法维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作途中被小胡驾车撞伤，经认定构成工伤。小朱向小胡主张人身损害赔偿，同时要求单位协助申请工伤保险待遇。小胡认为小朱已能获得工伤保险赔偿，自己不应再承担赔偿责任；而小朱则坚持认为自己有权获得双重赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，小胡作为侵权人对小朱有赔偿责任；依据《工伤保险条例》，小朱因工伤可享受工伤保险待遇。所以小朱在第三人侵权导致工伤的情况下，有获得双重赔偿的权利。
2、对于医疗费等实际支出费用，遵循填平原则，一般不能重复赔偿，但像一次性伤残补助金等项目，侵权赔偿和工伤保险赔偿可以并行。不过各地司法实践存在差异，小朱应及时咨询专业律师，结合当地规定维护自身权益。